Saúde Mental
Riscos Psicossociais no Trabalho
Fatores de risco psicossociais estão relacionados à organização do trabalho, às relações socioprofissionais e às condições em que o trabalho é realizado, e integram o escopo do gerenciamento de riscos da NR-01.
Em resumo
- O que é
- Fatores de risco relacionados à organização e às condições de trabalho que podem afetar a saúde mental e física dos trabalhadores.
- Principal objetivo
- Identificar e tratar esses fatores dentro do processo de gerenciamento de riscos ocupacionais.
- Quem deve observar
- Organizações que realizam o gerenciamento de riscos ocupacionais previsto na NR-01.
Assuntos relacionados
O que são riscos psicossociais
Fatores de risco psicossociais dizem respeito à forma como o trabalho é organizado e às relações estabelecidas no ambiente de trabalho — ritmo, jornada, autonomia, clareza de papéis, suporte social, exigências emocionais, entre outros aspectos.
Eles integram o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos previsto na NR-01.
Relação com a NR-01 e a NR-17
A NR-01 estabelece o gerenciamento de riscos ocupacionais, no qual esses fatores devem ser considerados. A NR-17 trata da organização do trabalho, tema diretamente relacionado.
O MTE publicou material de apoio à interpretação e aplicação do capítulo 1.5 da NR-01, organizado nesta Wiki em página própria.
Aprofundamento
Esta página será aprofundada com metodologias de identificação e avaliação após revisão técnica, priorizando fontes oficiais e literatura técnica reconhecida.
Perguntas frequentes
Riscos psicossociais precisam estar no PGR?
Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho devem ser considerados na identificação de perigos e na avaliação de riscos do GRO, documentados no PGR. Consulte o texto oficial da NR-01.
Fontes oficiais
Sempre consulte o texto oficial vigente antes de tomar decisões técnicas.
Ministério do Trabalho e Emprego
NR-01 — Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Acessar fonte oficial(link externo)
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